ارزش‌های محوری
یادگیری سازمانی مشتری مداری :
جلب رضایت و اعتماد مشتریان با ارائه خدمات متمایز و برتریادگیری سازمانی نوآوری و خلاقیت :
ایجاد فضا مشوق و پرورش دهنده نوآوری و خلاقیت و اعتماد به نوآوری به عنوان رشد و ارتقای شرکت و مشتریانیادگیری سازمانی صداقت و شفافیت :
امین بودن و پایبندی به اخلاق حرفه ای و قانونی و تناسب در عملکرد و اصلاح شیوه های مبهمیادگیری سازمانی توسعه و حفظ سرمایه های انسانی :
جذب و نگهداری کارکنانی نخبه و خلاق با فراهم آوردن محیطی پویا و انگیزش آفرین و سرمایه گذای در جهت رشد و توسعه توانمندی های کارکنانیادگیری سازمانی کار گروهی و روابط پایدار :
وجود ارتباطات سازمانی کارآمد و فرهنگ انجام کار گروهی در تمامی سطوحیادگیری سازمانی حفظ مزیت رقابتی :
توجه به حفظ مزیت های رقابتی شرکت در تمامی تصمیم گیری های سازمانییادگیری سازمانی :
ارج نهادن به فرهنگ یادگیری و به اشتراک گذاری دانش در تمامی سطوح سازمان
